Hace unos días se anunciaba la creación de una nueva asociación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana denominada ‘Unionpol’ con el objetivo de «dignificar» la profesión y reclamar una regulación específica de sus puestos de trabajo ya que la situación laboral de estos efectivos en un gran número de municipios de la autonomía es mucho más precaria de lo que la población percibe.
Pues esta asociación ya ha echado a andar. Se presentó en el Hotel Balneario Las Arenas en Valencia para dar a conocer sus objetivos: la dignificación de la profesión de policía, la equiparación salarial y la mejora de los recursos materiales y personales.
«Ahora ya podemos decir que nuestra asociación es un proyecto hecho realidad desde el corazón», afirmó Vicente Ortiz, presidente de Unionpol y jefe de la Policía Local de Pedralba. Con condiciones laborales precarias, los agentes de un gran número de ayuntamientos apenas disponen de equipamiento y sus salarios varían con diferencias de 10.000 euros brutos anuales.
La Policía Local realiza, en muchos casos, trabajos que no son específicos de su puesto, ni están regulados los pluses de peligrosidad, algo que sucede con la Policía Local de Villena, por poner un ejemplo. Paralelamente, «lo mismo ocurre con los salarios de cada municipio en los que, al no existir una regulación específica, varía notablemente en cuanto a sus emolumentos encontrando diferencias salariales de más de 10.000 euros brutos anuales, ejerciendo el mismo trabajo y en peores condiciones laborales», ha reclamado Unionpol, que subraya que un agente en localidades como Pobla de Farnals, Enguera, Sax o Beneixama tiene un salario neto de 1.060 euros.
Al acto de presentación asistieron policías locales de diferentes puntos de la Comunitat, como el agente de la Policía Local de València en excedencia y secretario de Ayuntamiento, Alfonso Cuesta; el intendente de la Policía Local de Paterna, Jesús Bailén, y el oficial jefe de la Policía Local de Gata de Gorgos (Alicante), Jonathan Muñoz.
