La Conselleria de Sanitad Universal y Salud Pública ha solicitado a
las enfermeras y enfermeros de todos los departamentos de salud de la
Comunitat Valenciana su colaboración para participar, si fuera
necesario, en el proceso de vacunación masiva de la población.
La
finalidad de esta medida es disponer de un listado de personal de apoyo
con la suficiente antelación para cuando llegue el momento de
administrar una cantidad importante de dosis de vacunas frente a la
COVID-19 en un tiempo relativamente corto. En este sentido, desde
Sanidad se va a remunerar el exceso de trabajo que realicen fuera de la
jornada habitual, siempre en el caso de que su participación fuera
necesaria.
La Conselleria ha incrementado la plantilla en
más de 3.400 enfermeras, 2.038 técnicos/as en cuidados auxiliares de
enfermería y más de 800 auxiliares administrativos/as para fortalecer y
atender de forma eficaz todas las necesidades asistenciales planteadas
por la pandemia.
Además, desde la Dirección General de
Recursos Humanos se han ido adoptando una serie de medidas organizativas
en previsión de las necesidades y, de forma planificada, se ha
establecido un orden de prelación en cada departamento de salud, que se
dio a conocer recientemente a los sindicatos de la Mesa Sectorial.
Ese
orden permitirá ir llamando a los profesionales que se hayan ido
apuntando de manera voluntaria cuando se inicie la vacunación masiva de
la población. Esta posibilidad permitiría, en caso de una llegada masiva
de dosis, reforzar los equipos de vacunación con este personal.
El
pasado 29 de enero, el Pleno del Consell aprobó la regulación del
programa de productividad para la prestación de módulos adicionales de
refuerzo en los equipos de Atención Primaria en 2021.
El
objetivo es establecer un programa específico para contener el exceso de
carga asistencial allá donde se produzca, mientras dure la sobrecarga
producida por la COVID-19 en el ámbito de la Atención Primaria, de forma
que permita una atención adecuada y de calidad a los pacientes.
Dicho
acuerdo, que dispone de un presupuesto total para el ejercicio de 2021
de 13.108.768 euros y tiene carácter voluntario para los y las
profesionales, recoge la remuneración por módulos del exceso de trabajo e
incluye un apartado en el que expresamente se contempla la posibilidad
de establecer módulos de dos horas y media o de cinco horas, para
vacunar de COVID-19 fuera de la jornada habitual.
