El Ayuntamiento de Petrer
ha comenzado el nuevo taller de empleo, PetrerEmplea II, que acogerá a 30 alumnos divididos en tres especialidades:
actividades de gestión administrativa, actividades administrativas en la
relación con el cliente y repoblaciones forestales y tratamientos silvícolas.
David Morcillo, concejal de
Desarrollo Económico, ha afirmado que Petrer “es uno de los municipios de la comarca que más personas va a contratar
en talleres de empleo, ya que, a parte de estas 30 personas, hay que añadir el
personal directivo y administrativo que hemos contratado también por una
duración de un año”. Con estas declaraciones, el edil hace referencia al
cuadro directivo del taller de empleo que consta de un director, un auxiliar
administrativo y tres profesores de las distintas especialidades.
Por su parte, la alcaldesa,
Irene Navarro, ha valorado que “tenemos
como objetivo principal la creación de empleo y con estos tres tallereshemos conseguido contratar a 30 personas de
Petrer que estarán trabajando en las diferentes dependencias municipales
durante un año”.
Marina Fernández, Técnico
de Empleo y Formación, ha explicado que “es
un contrato para los alumnos de formación de un año de duración, mientras que
para el personal administrativo es un contrato de obra y servicio de la misma
duración”. El proceso de selección se llevó a cabo a través de oferta a
la Oficina del Servef en Petrer y se cerró el pasado mes de noviembre.
El taller de empleo,
PetrerEmplea II, es un programa mixto
de empleo y formación el cual comenzó el 29 de diciembre de 2017 y finalizará
el 28 de diciembre de 2018 y que cuenta con una subvención global de
583.588,80 €. Los alumnos se ubicarán en Las Escuelas Graduadas y a la
finalización del taller de empleo obtendrán el certificado de profesionalidad
de nivel 2 en cada una de las especialidades.
Los objetivos básicos de
actuación que se van a llevar a cabo en este programa son: colaborar en tareas
de prevención de incendios forestales, trabajos en repoblación en partidas
rurales, corrección hidrológica forestal, lucha contra enfermedades y plagas en
las zonas arboladas y colaboración con los diferentes departamentos
administrativos municipales.
