El
pasado 30 de marzo se celebró una reunión de los Delegados de
Personal de UGT y CC.OO. del Valle y Alto Vinalopó para valorar la
situación en la que se encuentra la negociación del Convenio de la
Industria del Calzado.
No
se entiende la actitud de la patronal cuando dicen que son
innegociables la mayoría de puntos que se reivindicaba en la
plataforma unitaria de ambos sindicatos. Alguna de las
reivindicaciones sindicales de las que dicen que es innegociable:
- El
incremento del 2% del Plus Carencia de Incentivos - La No
absorción y Compensación de los incrementos pactados en el
Convenio. - Excedencia
no retribuida de un mes para atender a hijos menores de 12 años
durante los periodos no lectivos. - Derecho
a 22 horas para asistir a todos los médicos y acompañamiento de
hijos menores y personas mayores. - 100% en
caso de accidentes y enfermedad profesional quitando el periodo
máximo de 4 meses. Petición ésta que el portavoz de la parte
empresarial considera obsoleta, trasnochada y desproporcionada.
Si
en los últimos años se están batiendo records de exportaciones de
calzado, y además, según algunos empresarios, hay que hacer el
sector más atractivo porque hay problemas para encontrar mano de
obra cualificada, por qué esta actitud de romper las negociaciones
en la primera reunión?. Solo pedimos mejorar un poco las condiciones
de trabajo y acercarlas a otros convenios importantes de nuestra
industria, que cuentan con estos derechos desde hace mucho tiempo.
Por
lo que vamos a informar a todos los trabajadores y trabajadoras de
nuestras empresas de la situación del Convenio, y si la patronal no
echa marcha atrás y cambia de actitud, convocaremos movilizaciones,
y huelga si es preciso, para conseguir un convenio acorde con las
necesidades laborales de las trabajadoras y trabajadores del sector.
