Los contratos realizados en las comarcas de Vinalopó-Vega Baja, siguen poniendo de manifiesto la temporalidad existente en la contratación, por lo que en los tres primeros meses se mantiene la línea de temporalidad sobre estos porcentajes.
El 13.72% de los 22.239 contratos realizados fueron indefinidos, Por lo tanto los datos de temporalidad se sitúa en 86.28%, mientras que en el mes de enero fue del 86.92%. Por lo que desde un punto de vista porcentual se mejora en relación al citado mes anterior de forma muy débil en cuanto a porcentajes.
El total de contratos realizados en marzo: 22.239, de los cuales 3.052 han sido de carácter indefinido y 19.187 temporales. – en la información que se acompaña se puede observar por municipio y comarca -.
En total en el mes de marzo se han realizado 3.142 contratos mas que el mes anterior en el conjunto de las Comarcas Vinalopó-Vega Baja.
Los
datos totales y su comparación son:
- Alt
Vinalopó…………………..1.192 contratos y se han realizado
131 más. - Medio
Vinalopó…………3.303 contratos y se han realizado 126 más. - Baix
Vinalopó…………………7.940 contratos y se han realizado
1.723 más. - Vega
Baja……………………..9.804 contratos y se han realizado
1.162 más.
Y
en relación Marzo-2018 con Marzo 2019:
Año
2018 se realizaron 22.768 contratos en el conjunto de las Comarcas
Vinalopó-Vega Baja, por lo tanto en este mes de Marzo se han
realizado 529 contratos menos que en el pasado año.
Estos
datos por Comarcas son los siguientes:
- Alt
Vinalopó año 2018……………..1.213 contratos, menos 21 en este
año 2019. - Medio
Vinalopó año 2018………..3.323 contratos, menos 20 en este año
2019. - Baix
Vinalopó año 2018……………7.790 contratos, más 150 en este
año 2019. - Vega
Baja año 2018………….……10.442 contratos, menos 638 en este
año 2019.
Los
datos de los contratos realizados se pueden observar en las 48
ciudades que componen las comarcas del Vinalopó y Vega Baja. Esta
cifra de contratos no quiere decir que se haya contratado al mismo
número de personas, ya que la media por contrato por persona en
España está en 1.37 de todos los contratos, del 1.42 en la
contratación temporal y del 1.01 en la contratación indefinida.
La reforma laboral del año 2012 está muy presente en la situación de la temporalidad, por lo que se pone de manifiesto que es necesario su reforma para dar un impulso para la generación de un empleo más estable, ante estas situaciones los diferentes grupos parlamentarios con independencia de sus posiciones deberían hacer un esfuerzo político por llegar a acuerdos por el bien del conjunto de la sociedad.
Hay buenos estudios que nos indican que si la situación no revierte en positivo, este es un factor negativo para la sociedad en general, ya que las dificultades de las familias se ven con los problemas para afrontar sus necesidades cotidianas.
