El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Novelda, integrado por los
once concejales del Grupo Municipal Socialista, contará con tres dedicaciones
exclusivas y ocho parciales con retribuciones que oscilan entre los 36.000€ y los 16.000 euros brutos
anuales.

El pleno de la
corporación municipal ha aprobado, en la primera sesión extraordinaria de la
legislatura, la propuesta que determina las retribuciones que percibirán los
miembros del gobierno, que recupera la dedicación exclusiva para el alcalde,
con una retribución bruta anual de 36.000€. La propuesta aprobada contempla
otras dos dedicaciones exclusivas, con una asignación de 32.000€ brutos al año,
para los titulares de las delegaciones de Acción Social y Políticas Inclusivas;
Actividades Económicas y Urbanísticas; Dinamización y Turismo, Geno Micó y la
de Hacienda y Contratación; Gestión Urbanística, Accesibilidad y Ciclo Hídrico,
que gestiona Iván Ñíguez. El resto de miembros del equipo de gobierno
percibirán asignaciones de24.000,
20.000 y 16.000 euros brutos anuales, por dedicaciones parciales mínimas de 30,
26 y 20 horas semanales respectivamente.

El documento aprobado
también fija las indemnizaciones que percibirán el resto de miembros de la
corporación, que se incrementan en un cien por cien y quedan establecidas en
100 euros por asistencia a Pleno y 50€ por participación en Junta de Gobierno,
Junta de Portavoces y comisiones informativas. Por su parte los grupos
municipales percibirán un componente fijo de 200 euros mensuales más uno
variable de 20€ por concejal.

La sesión plenaria,
centrada fundamentalmente en aspectos organizativos, como la periodicidad de
las sesiones plenarias ordinarias, que se celebrarán como hasta ahora, el
primer martes de mes a las 20:00h, la
composición de los grupos municipales o el nombramiento de representantes municipales en distintos organismos, ha
aprobado también la creación de las comisiones informativas de Economía y
Bienestar Social y la de Modelo de Ciudad, Mantenimiento y Servicios, así como
la Especial de Cuentas que, presididas por el alcalde, contarán con la
participación de los portavoces de todos los grupos políticos municipales y se
regirán por el voto ponderado en proporción de 10 para el PSPV-PSOE, 4 para
Ciudadanos, dos para PP, otros tantos para Compromís y 1 para Guanyar y otro
para Vox.

Hoja de ruta para la recuperación de jornadas laborales

Ágora Habla con el deporte local y comarcal, siempre en movimiento

En la primera sesión plenaria el gobierno municipal ha presentado y
aprobado una propuesta de resolución que establece la hoja de ruta encaminada a
la recuperación de la jornada laboral de todo el personal del Ayuntamiento que
todavía la mantiene recortada, como es el caso de los profesionales de los
conservatorios de música, danza, escuela infantil y centro de atención
temprana.

En este caso el equipo de
gobierno considera que la recuperación económica experimentada tras los años de
crisis debe trasladarse a la mejora de los servicios públicos que reciben los
ciudadanos, al aumento de las inversiones que requiere el municipio y, por
“justicia social”, a la recuperación de las jornadas laborales de los
trabajadores municipales recortados desde hace años a los que se reconoce el
“esfuerzo personal y el sacrificio realizado” durante todo este tiempo en el
que han visto mermado también su salario y sus condiciones de cotización.

Por ello el gobierno
municipal se propone iniciar gestiones ante las administraciones
pertinentes que permitan la modificación
del Plan de Ajuste al que está sujeto el Ayuntamiento de Novelda,
acogiéndose a mecanismos de refinanciación, que amplíen el
margen de maniobra para mejorar los servicios públicos, las inversiones que
requiere el municipio y la reversión de las jornadas laborales recortadas.

Asimismo la propuesta
contempla impulsar las gestiones con la
Generalitat Valenciana con el objetivo de mejorar la financiación destinada a
los servicios educativos y de acción social, y establecer reuniones con los
trabajadores afectados para resolver de forma “conjunta y participativa” el
proceso de recuperación de sus condiciones laborales anteriores a la
aplicación, en 2012, del Plan de Ajuste.

Promedio 0 / 5. Votos: 0