Hoy vamos a presentar al Ayuntamiento de Villena , con una puerta de atrás que está dando paso a la contratación desmesurada de personal sin que se cumplan los criterios de publicidad, transparencia y oportunidad. Un Ayuntamiento que se dedica a contratar a pesar de informes desfavorables realizados por los verdaderos técnicos municipales y que está dando lugar a una tapadera que están utilizando los verdes para contratar.
EJEMPLO 1.- contratación de técnico/a de políticas animalistas.- Utiliza instalaciones municipales, asesora en dicha materia sin haber superado prueba alguna dentro de la administración. Ya lleva más de tres meses prestando servicio por importe de 5572€ (3 meses).
Si lo comparamos con el profesor de análisis del Conservatorio de Villena, autónomo contratado de forma correcta que está impartiendo las clases en el local de la comparsa de Moros Nuevos. ¿Por qué este Sr. tiene que dar sus clases fuera de instalaciones muncipales y otros/as tienen hasta extensión telefónica?. Existe un agravio comparativo.
EMPLO 2.- Curso de castellano para extranjeros. Impartido durante un año consecutivo sin siquiera interrupción en meses de verano y por suspuesto en instalaciones municipales.
EJEMPLO 3.- Concejalía de Juventud.- Durante dos años consecutivos se ha tenido contratado a un Agente dinamizador del Taller de cine y además gestionaba las redes sociales y la web de la concejalía.. Así como los contratos consecutivos de monitores y técnicos de sonido.- Indicar que en el ejercico del año 2015 esta concejalía gastó la cantidad de 68.612€ en contrataciones de personal fuera del empleado público.
Las cifras
Y así podríamos continuar…. En solo un proveedor dedicado a la contratación de personal, este Ayuntamiento ha gastado en 2015 la cantidad de 135.727,75 € y en 2016 : 100.218,99.- Como ven cantidades por encima de la adjudicación de un contrato menor, y que según el manual emitido por la Secretaría de Estado de las Administraciones Públicas, dista mucho de las buenas prácticas para la gestión de las contrataciones de servicios y encomiendas de gestión que evitan incurrir en supuestos de cesión ilegal de trabajadores.
Otro proveedor diferente con un servicio totalmente diferente.- Aquí nos estamos refiriendo a la empresa que presta el servicio de turismo de nuestra ciudad.- Recientemente comparecía la edil de turismo para informarnos de que la visitas turísticas han aumentado un 7% durante este año pasado 2016, pero falta un dato importante, y es lo que nos cuesta en materia de personal la prestación del servicio turístico a nuestra ciudad. Servicio por cierto que en el año 2015 facturó al Ayuntamiento de Villena la cantidad de 114.636,92 € y en el año 2016: 117.546,45€.
Principio de acutación propuesto por el Tribunal de cuentas: SE EVITARÁ TANTO POR LOS ÓRGANOS GESTORES DE PERSONAL COMO POR LOS RESPONSABLES DE LA GESTIÓN DE LOS SERVCIOS, LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS EXTERNOS PARA SUPLIR LA CARENCIA DE MEDIOS PERSONALES CUANDO SE TRATE DE HACER FRENTE A NECESIDADES PERMANENTES DE PERSONAL. Por tanto no se puede justificar un gasto tan desmesurado aunque redunde en el beneficio de nuestra ciudad sino se realiza de manera responsable y siguiendo los principios de actuación establecidos en una Administración Pública, porque de lo contrario se estaría prevaricando y este es el Ayuntamiento B alimentado por Los Verdes lejos de su tradicional transparencia, transversalidad y privatizando servicios.
Estamos cansados de escuchar al Alcalde como critica las medidas impuestas por el gobierno central con la Ley de Racionaliazación y sostenibilidad de las Administraciones Públicas, el cual le coloca un techo de gasto en cuanto a oferta pública se refiere y despúes por la puerta de atrás realiza contrataciones a dedo, saltándose todos los procedimientos administrativos y provocando que dichas contrataciones deriven en un futuro en un recurso contra la adminsitración que obligue a indemnizaciones o contrataciones sentenciadas por un juzgado de lo social.
