El
Ayuntamiento de Aspe, a través de la concejalías de Formación y
Empleo y de Servicios Sociales, en colaboración con la Confederación
Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE)
de Alicante y la Asociación Pro-Personas con Discapacidad de Aspe
(APDA) ha puesto en marcha un convenio de colaboración con el
objetivo de aglutinar, fortalecer y coordinar los esfuerzos y
actividades de las entidades que trabajan a favor de las personas con
discapacidad para defender sus derechos y mejorar su calidad de vida.
El
convenio que tiene una duración de cuatro años, prorrogables a
periodos sucesivos fue firmado por el alcalde, Antonio Puerto, y por
el presidente COCEMFE Alicante, Antonio Ruescas Cañizares, y en el
mismo se realizar cuantas acciones sean necesarias para lograr la
igualdad de oportunidades en el mundo laboral y la vida independiente
de estas personas.
Puerto
recuerda que “este equipo de gobierno (EU-PSOE) siempre ha
trabajado para que las personas con discapacidad sean cada vez más
independientes y tengan una vida más digna. La firma de este
convenio es paso más para que este tipo de personas puedan alcanzar
una inserción laboral plena en igualdad de oportunidades”.
Este
convenio no derivará obligaciones económicas por parte del
Ayuntamiento, y estará encaminado a la coordinación recíproca
entre la administración local y las asociaciones para la realización
de actividades de formación para el colectivo de personas con
discapacidad, así como campañas de sensibilización dirigidas al
tejido empresarial de Aspe y con la Agencia de Desarrollo Local, con
un servicio de intermediación laboral y para promover la prestación
de servicios de los Centros Especiales de Empleo.
Por
su parte, el concejal de Formación y Empleo, Iván Escobar, destaca
que “este convenio potenciará la inserción laboral para un
colectivo tan vulnerable como es el de personas con discapacidad”.
El
edil de Servicios Sociales, Jonatan Molina, también resalta que
“este proyecto esta englobado dentro otras muchas acciones que se
realizan dentro de la concejalía en busca de la sensibilización y
el cambio de mentalidad y actitud de la sociedad ante los problemas
vinculados a la integración laboral de las personas con
discapacidad”.
