El
Ayuntamiento de Aspe, a través de la Concejalía de Mujer e
Igualdad, se intrega en «La Xarxa Valenciana d’Agents
d’Igualtat» de La Consellería d’Igualtat y Polítiques
Inclusives con la contratación de una Técnica Agente de
Igualdad, Noemi Moreno, que será la encargada, entre otras
funciones, de regular y hacer efectivo el futuro Plan de Igualdad
Municipal entre Hombres y Mujeres de la localidad.
Según
explica la Concejala
del área, Yolanda Moreno, “la nueva técnica
comenzó
a trabajar en el mes de agosto en las oficinas del Centro Social Casa
El
Cisco y entre sus objetivos, destacamos incorporar
la perspectiva de género en las políticas públicas municipales
(como el uso de un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo,
analizar y elaborar datos estadísticos con perspectiva de género,
elaborar, implementar y evaluar planes de igualdad municipales) y la
información y asesoramiento, mediante la atención personalizada a
mujeres sobre recursos, servicios, formación, itinerarios
profesionales, normativas que favorezcan la igualdad entre mujeres y
hombres, además de realizar acciones de sensibilización,
información y formación en materia de igualdad».
“Otro
de los cometidos de la nueva Agente –prosigue la edil de Izquierda
Unida- será la de prevenir y detectar la violencia de género en el
municipio. Para ello trabajarán en coordinación con las Fuerzas de
Seguridad para realizar labores de prevención y detección de la
violencia de género en coordinación con los Servicios
Especializados de la Generalitat Valenciana, así como detección de
las necesidades del municipio en materia de atención a la violencia
de género y realizar acciones de sensibilización para prevenir esta
problemática social. Además, tenemos previsto realizar
asesoramiento a empresas o entidades en la elaboración e
implementación de Planes de Igualdad”, señala Yolanda Moreno.
PROGRAMAS
EN LOS CENTROS ESCOLARES.
La
edil de Mujer e Igualad recuerda que “durante los dos últimos años
hemos estado realizando programas dirigidos a los más jóvenes en
los colegios de Primaria de Aspe, trabajando la corresponsabilidad,
igualdad y buenos tratos en todos los agentes de la comunidad escolar
(familias, profesorado y alumnado).»
PLAN
DE IGUALDAD PARA TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL AYUNTAMIENTO DE ASPE
Por
otro lado, Yolanda Moreno recuerda, que “a finales del 2016 se
elaboró El l Plan de Igualdad para trabajadores y trabajadoras del
Ayuntamiento de Aspe con el apoyo de esta nueva figura se llevarán a
cabo las
actuaciones para cumplir los objetivos del mismo»
SENSIBILIZACIÓN
EN MATERIA DE IGUALDAD
A
su vez, se llevan a cabo actividades en el ámbito municipal
enfocadas a la promoción de la Igualdad entre mujeres y hombres. El
Ayuntamiento de Aspe forma parte del Valle de la Igualdad realizando
acciones conjuntas entre los diferentes municipios que integran el
Valle para abarcar a mayor población.
