Jesús Hernández, edil de Recursos Humanos, ha anunciado esta mañana la contratación de una consultoría, para poner en marcha una herramienta de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para evaluar las necesidades de los trabajadores municipales.

Se hará de manera individual, y de ahí se derivará su salario. "Contamos con una RPT muy antigua, del año 2000. Por ese motivo vamos a desarrollar un organigrama nuevo, con un estudio de las necesidades de la plantilla municipal", ha indicado Jesús Hernández´.

Por otro lado, y sobre la posible jubilación de once agentes del cuerpo de la Policía Local, Hernández ha señalado que "hemos hecho bien los deberes. En diciembre se reunió la mesa de negociación y hemos trasladado a la Subdelegación de Gobierno una oferta pública por un alto volumen de jubilación esperada, y estamos a la espera de poder solucionar este tema".

Por último, el edil ha indicado cómo se encuentran en estos momentos las diferentes bolsas de trabajo.

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