Los contratos realizados en las comarcas de Vinalopó-Vega Baja, siguen poniendo de manifiesto la temporalidad existente en la contratación, por lo que en los once primeros meses se mantiene la línea de temporalidad sobre estos porcentajes. La media de la contratación en lo que va del presente año se sitúa en el 11.47% en contratos indefinidos.

El 9.92% de los 19.077 contratos realizados fueron indefinidos, por lo tanto los datos de temporalidad se sitúan en 90.08% en este mes de Diciembre. Como indicamos en el párrafo anterior la media del de año está en el 88.63% porcentaje de temporalidad.

Por lo que desde un punto de vista porcentual se mantienen respecto a los contratos indefinidos en relación al mes anterior.

El total de contratos realizados en Diciembre: 19.077, de los cuales 1.892 han sido de carácter indefinido y 17.185 temporales. – en la información que se acompaña se puede observar por municipio y la comarca correspondiente -

En total en el mes de Diciembre se han realizado 3.582 contratos menos que el mes anterior en el conjunto de las Comarcas Vinalopó-Vega Baja, de los cuales 718 han sido indefinidos y 2.864 temporales.

Los datos totales y su comparación son:

Alt Vinalopó…………………..1.276 contratos y se han realizado 21 más.

Medio Vinalopó............3.026 contratos y se han realizado 576 menos.

Baix Vinalopó………………..6.295 contratos y se han realizado 885 menos.

Vega Baja……………………..8.480 contratos y se han realizado 2.142 menos.

Y en relación Diciembre-2019 con Diciembre 2018:

Año 2018 se realizaron 19.740 contratos en el conjunto de las Comarcas Vinalopó-Vega Baja, por lo tanto en este mes de Diciembre se han realizado 663 contratos menos que en el pasado año.

Estos datos por Comarcas son los siguientes:

Alt Vinalopó año 2018……………..1.256 contratos, 20 más en este año 2019.

Medio Vinalopó año 2018………..3.708 contratos, 682 menos en este año 2019.

Baix Vinalopó año 2018……………5.960 contratos, 335 más en este año 2019.

Vega Baja año 2018………….….…8.816 contratos, 336 menos en este año 2019.

Los datos de los contratos realizados se pueden observar en las 48 ciudades que componen las comarcas del Vinalopó y Vega Baja. Esta cifra de contratos no quiere decir que se haya contratado al mismo número de personas, ya que la media por contrato por persona en España está en 1.46 de todos los contratos, del 1.51 en la contratación temporal y del 1.01 en la contratación indefinida.

En este mes se ha mantenido porcentualmente sobre el mes anterior la contratación temporal, pasando del 88.48% en Noviembre al 90.08% en Diciembre, otro dato significativo ha sido la contratación a jornada completa y parcial siendo el 57.88% y 42.12% respectivamente, por lo que está muy presente la situación de la temporalidad y parcialidad, por lo que se pone de manifiesto que es necesario su reforma para dar un impulso para la generación de un empleo más estable, ante estas situaciones los diferentes grupos parlamentarios con independencia de sus posiciones deben hacer un esfuerzo político por llegar a acuerdos por el bien del conjunto de la sociedad. Hay buenos estudios que nos indican que si la situación no revierte en positivo, este es un factor negativo para la sociedad en general, ya que las dificultades de las familias se ven con los problemas para afrontar sus necesidades cotidianas.

Es responsabilidad el analizar bien estas situaciones, ya que detrás de cada número, tanto en la contratación como en el paro registrado, hay una persona golpeada por la desigualdad”.

Entre los datos analizados por CCOO, que se pueden observar por cada una de las localidades, cabe resaltar que el 56.28% de los contratos realizados corresponde a hombres y el 43.72% a mujeres, por lo que existe un diferencia importante entre ambos sexos a la hora de realizarse los contratos un 12.56%. En este apartado se mantiene una línea aproximada en los doce meses, siendo la media del 58.08% para hombres y el 41.92% para mujeres, como vemos un diferencial de casi un 16.16%. Adjuntamos un resumen del total de contratos realizados en este año y sus datos comparados con el conjunto del año 2018, en el mismo se analizan la evolución desde el punto de vista porcentual: tipo de contrato, tipo de jornada, nacionalidad y sexo.