Los contratos realizados en las comarcas de Vinalopó-Vega Baja, siguen poniendo de manifiesto la temporalidad existente en la contratación, por lo que en los cuatro primeros meses se mantiene la línea de temporalidad sobre estos porcentajes.

El 8.28% de los 31.315 contratos realizados fueron indefinidos, Por lo tanto los datos de temporalidad se sitúa en 91.72% este porcentaje mas alto que en el pasado mes de Junio.

Por lo que desde un punto de vista porcentual aumenta los contratos temporales en relación al citado mes anterior.

El total de contratos realizados en Julio: 31.315, de los cuales 2.594 han sido de carácter indefinido y 28.721 temporales. – en la información que se acompaña se puede observar por municipio y comarca -

En total en el mes de Julio se han realizado 5.831 contratos más que el mes anterior en el conjunto de las Comarcas Vinalopó-Vega Baja, de los cuales 202 han sido indefinidos y 5.629 temporales.

Los datos totales y su comparación son:

Alt Vinalopó…………………..1.903 contratos y se han realizado 362 más.

Medio Vinalopó............4.410 contratos y se han realizado 795 más.

Baix Vinalopó………………..9.528 contratos y se han realizado 1.502 mas.

Vega Baja…………………….15.474 contratos y se han realizado 3.172 más.

Y en relación Julio-2019 con Julio 2018:

Año 2018 se realizaron 28.685 contratos en el conjunto de las Comarcas Vinalopó-Vega Baja, por lo tanto en este mes de Julio se han realizado 2.630 contratos más que en el pasado año.

Estos datos por Comarcas son los siguientes:

Alt Vinalopó año 2018……………..1.462 contratos, más 441 en este año 2019.

Medio Vinalopó año 2018………..4.557 contratos, menos 147 en este año 2019.

Baix Vinalopó año 2018……………9.021 contratos, más 507 en este año 2019.

Vega Baja año 2018………….……13.645 contratos, más 1.829 en este año 2019.

Los datos de los contratos realizados se pueden observar en las 48 ciudades que componen las comarcas del Vinalopó y Vega Baja. Esta cifra de contratos no quiere decir que se haya contratado al mismo número de personas, ya que la media por contrato por persona en España está en 1.37 de todos los contratos, del 1.41 en la contratación temporal y del 1.02 en la contratación indefinida.

Está muy presente la situación de la temporalidad, por lo que se pone de manifiesto que es necesario su reforma para dar un impulso para la generación de un empleo más estable, ante estas situaciones los diferentes grupos parlamentarios con independencia de sus posiciones deben hacer un esfuerzo político por llegar a acuerdos por el bien del conjunto de la sociedad. Hay buenos estudios que nos indican que si la situación no revierte en positivo, este es un factor negativo para la sociedad en general, ya que las dificultades de las familias se ven con los problemas para afrontar sus necesidades cotidianas.

Es responsabilidad el analizar bien estas situaciones, ya que detrás de cada número, tanto en la contratación como en el paro registrado, hay una persona golpeada por la desigualdad”.

Entre los datos analizados por CCOO, que se pueden observar por cada una de las localidades, cabe resaltar que el 56.73% de los contratos realizados corresponde a hombres y el 43.27% a mujeres, por lo que existe un diferencia importante entre ambos sexos a la hora de realizarse los contratos un 13.46%. En este apartado se mantiene una línea aproximada en los siete primeros meses, siendo la media del 58.08% para hombres y el 41.92% para mujeres, como vemos un diferencial de casi un 16.16%. Adjuntamos un resumen del total de contratos realizados en este primer cuatrimestre y sus datos comparados con el conjunto del año 2018, en el mismo se analizan la evolución desde el punto de vista porcentual: tipo de contrato, tipo de jornada, nacionalidad y sexo.

La contratación por sectores en los que se produce la contratación es la siguiente:

Agricultura……...4.061 contratos representando un 12.97%.

Construcción…….1.687 contratos con un 5.39%.

Industria…..………3.685 contratos lo que representa un 11.77%.

Servicios…….……21.882 contratos del total, lo que supone un 69.88%.

Es el sector de los Servicios el que genera Julio contratación con un 69.88%.

En lo relativo al tipo de jornada del total de contratos realizados:

A jornada completa 16.679 el 53.26%.

A Jornada parcial 14.636 el 46.74%.

Los contratos realizados por nacionalidad son:

Española 24.132 contratos y 7.183 extranjera, que porcentualmente representan el 77.06% y el 22.94% respectivamente.

Por tramos de Edad y Sexo:

Menores de 25 años: 4.753 Hombres el 15.18% Mujeres 3.813 el 12.18%.

Entre 25-44 años: 8.847 Hombres el 28.25% Mujeres 6.584 el 21.03%.

Mayores de 45 años: 4.165 Hombres el 13.30% Mujeres 3.153 el 10.07%.

Total Hombres 17.765 el 56.73% y Mujeres 13.550 el 43.27%.

Resumen datos globales año 2018:Datos año 2019 acumulados:

Total contratos realizados288.971. 170.890.

Contratos Indefinidos 34.418 el 11.91%.19.321 el 11.31%.

Contratos Temporales254.553 el 88.09%. 151.569 el 88.69%.

Hombres167.022 el 57.80%.99.247 el 58.08%.

Mujeres121.949 el 42.20%.71.643 el 41.92%.

Jornada completa165.768 el 57.36%.96.137 el 56.26%.

Jornada parcial123.203 el 42.64%.74.753 el 43.74%.

Nacionalidad española223.111 el 77.21%. 129.484 el 75.77%.

Nacionalidad extranjera 65.860 el 22.79%.41.406 el 24.23%.

Repasando los datos anteriormente referenciado, se dan las siguientes situaciones de cara a poder sacar conclusiones de la evolución porcentual, ya que en números absolutos no es comparable dado que los contratos del año 2018 son de todo el año, mientras que en el año 2019 solo se refieren al mes de Enero a Julio, se tratar de hacer un seguimiento de la tendencia de las diferentes características de la contratación que se realiza, - datos en el anterior apartado - estos datos siendo globales en el conjunto de la Comarca, se pueden analizar por cada una de las Comarcas. Por comentar algunos de los porcentajes en base a los datos expuestos anteriormente disminuye en un 0,60% la contratación indefinida, baja la contratación de las mujeres en un 0,28% y con respecto al tipo de jornada baja un 1.11% la jornada completa. Estos datos como hemos indicado anteriormente se refieren a datos provisionales en el año 2019, toda vez que la comparación está hecha sobre el total de contratos del pasado año 2018.

Por lo tanto hay que seguir insistiendo en un empleo de calidad.